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第五十二章 优劣定档人心归位（第1页）

一夜沉淀，江城国资圈的风向彻底变了。

前几日还隐隐抬头的松弛风气，随着城投项目漏洞爆雷、私下整改留痕之后，像是被骤然掐灭的火苗，再也不敢肆意蔓延。

没有官方大范围通报，没有公开严厉问责，仅仅是一次匿名案例警示、一次静默问题曝光，就让全域所有观望摇摆的企业，彻底看清了形势。

清晨七点，天色微亮。

往日里卡点上班、懒散摸鱼的各大中型国资平台，今日清一色提前全员到岗。

办公区灯火通明，键盘敲击声、工作对接声、复盘讨论声此起彼伏，彻底告别了此前松弛散漫的模样。

城郊国资大楼会议室内，早会提前半小时召开。

总经理端坐主位，神色严肃，没有多余寒暄，开门见山直击核心。

“昨天城投的事，不用我多赘述，所有人应该都听说了。”

他目光扫过全场中层，眼神锐利，字字清晰：“我之前最担心的不是大家能力不足、做事出错，而是人心浮动、跟风倒退。

实训结束高压褪去，很多人心里都抱着侥幸，觉得标准可以放宽、复盘可以省略、细节可以糊弄。”

“现在事实摆在眼前，城投就是最好的例子。”

一名分管副总起身补充，语气恳切：“各位务必清醒，之前我们很多人都在观望，看着老牌企业放松标准、简化流程，心里也跟着动摇，觉得坚守标准是无用内卷。

可这次城投的漏洞爆雷狠狠打了所有人的脸——所有偷懒的捷径，全是埋在脚下的深坑。”

工程部负责人面露愧色，主动自查自纠：“说实话，前几天我也放松了要求，默许部门员工简化台账、减少复盘。

总觉得实训的规范太过繁琐，日常工作没必要事事闭环、步步对标。

现在看来，是我目光短浅、心存侥幸，差点带着整个部门走上弯路。”

“知道错、及时改，就是最大的进步。”

总经理神色稍缓，语气坚定，“从今天开始，城郊国资全员恢复满标准履职。

实训期间的复盘机制、风控流程、台账规范，全部常态化落地，不打折、不缩水、不搞形式主义。

谁再敢跟风松弛、敷衍履职，谁就是团队的短板，不用上级问责，我们内部先清理作风问题！”

全场全员肃然应声，斗志归位。

“坚决落实标准，严守履职底线！”

“摒弃侥幸心态，踏实精进履职！”

一瞬间，此前摇摆不定、随风倾斜的人心，彻底稳固摆正。

观望梯队彻底完成纠偏，全员主动向创优梯队靠拢，全域风气迎来根本性逆转。

唯独江城城投，依旧是整片正向风气中唯一的顽固死角。

同一时间，城投办公大楼依旧死气沉沉、风气凝滞。

八点上班，八点十分依旧有大半员工慢悠悠打卡到岗。

办公区内，闲聊摸鱼的氛围虽有所收敛，但敷衍履职、消极应付的心态早已根深蒂固。

没人主动复盘、没人细化台账、没人预判风险，所有人都等着上级安排、被动完成任务。

工程部办公室内，气氛压抑诡异。

经过昨日的整改风波与管理层打压，原本少数想要坚守标准、认真履职的员工，此刻全都选择沉默躺平。

唯有林浩一人，依旧我行我素，坚守着全套实训标准，一丝不苟梳理项目资料、完善复盘台账。