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第71章 中影一哥的橄榄枝（第2页）

用“始作俑者”

、“死水狂澜”

、“杀机毕露”

等夸张标题描述这场改革。

改革过后，国营电影制片厂们失去了铁饭碗，国家不养了，大家开始自食其力了。

不是说大家不行，只是有的时候，身上的包袱太沉重。

就像长影厂，每年年初做预算，啥也没干，就先花出去两千多万！

它得养三千多工人、其中有一半已经退休了！

它得负责大家的衣食住行、医疗、子女上学等等等等。

额，其实那时候的国营厂们也确实不行，因为大家拍的片子也不赚钱，没有历史包袱也是亏损。

再往下聊，就可以喷审核了，不过那又是另一个维度了。

君不见没有审核的地方，很容易就被颜色革命了么。

哎，对于电影人来说，那真是个沟槽的时代！

......

厂里的欢喜氛围并未影响到远在BJ的三人组。

在佟硕提出了阶梯分账之后，各家影院的经理们赶紧回去各自汇报，中影更是连夜开会研究。

3月8日上午，长影厂正热火朝天签拷贝合同的同时，佟硕被中影吴总请进了正在会议中的中影大会议室。

大衙门就是气派，比长影高出了不止一个档次。

佟硕第一次在中影的一众头头脑脑们的注视中，简单阐述了后世发行公司的一系列运营模式和操作方法。

这在正摸着石头过河的中影内部，毫无疑问的激起了相当热烈的讨论。

因为这个21岁的年轻人的想法，细细想来，居然无限贴合国内的实际情况！

中影这两年大量派人出去学习。

欧洲、好莱坞都去。

大笔花钱，想摸透那些老玩家的路数，想少走点弯路。

可结果都极不如意。

体制根本上的差异让外面的那一套套不到自家身上。