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第八十三章 火枪（第3页）

而资源，尤其是人力资源和原材料是有限的。

要不是新人及时补充进来，各项目组早就因为人手捉襟见肘往后延期了。

李立走出测试场，他独自走在工业区，想用行走来理清思绪。

他路过木炭制备区。

这里已经不再是简单的几个土窑。

为了满足日益增长的燃料需求，木炭生产已经形成了数条分布中心点的流水线。

原料处理组将海竹进行初步的收集分拣和烘干。

然后粗加工组的人用大斧和锯子将海竹劈砍成适宜入窑的规整条块。

接着码窑的工人将竹块在砖窑内码垛成利于均匀受热通风的结构。

而烧炭用的窑炉本身，也需要从海底挖掘合适的土。

运回后经过晾晒、粉碎、过筛，再按比例掺入贝壳粉，旧窑灰等，配置成耐高温的窑泥。

再由筑窑队负责维护和新建窑炉。

之前，烧炭组提出想要尝试收集竹醋液。

李立当时觉得想法很好，简单沉淀分层就能得到竹焦油，竹醋液也能交给农业组做肥料。

现在想来，陶器那边来诉苦人手不够时，就应该想到目前的工业规模已经有些超前。

李立停下脚步，看着眼前繁忙嘈杂的各个工序点。

每一个人都在专注地完成工作，正是这些基础劳动支撑起平台上那些技术突破。

问题也在于此。

工业体系就像一棵树，这些基础原材料生产加工环节是根系和主干。

但若根系吸收不到原材料，树干加工能力不足，树木就无法持续生长。

现在这棵工业树已经开始感到吃紧了。

优质海竹的稳定供应受限于砍伐人力和竹林的自然生长速度。

皮料的来源依赖渔业，大规模的捕鱼需要更多渔船和人手。

泥土、砂石、矿物的勘探和采集更是需要依赖前方先驱船队。

人力是核心瓶颈。

基础生存物资的保障劳动力在新人降临之后又开始压缩。

许多基础劳动岗位，已经开始出现重复性疲劳和积极性下降的苗头。

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