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她这番话，一出来真的是整个工作室都沸腾了起来。

“谢谢菲姐！

菲姐万岁！”

肉眼可见的，大家的工作效率又提高了起来。

早点忙完！

早点放假！

于是这一期的节目效果也特别能打，尤其是剪辑要大夸特夸。

第二期节目的主题是公司团建那些事，整个节目的时间线，是和现实流程保持基本一致的。

前面已经出过面试、入职了。

和上一期节目一样，庄旭的那一部分依然被留到了最后压轴，这样带来的节目效果和戏剧冲击力是最强的。

这年头什么奇葩公司没有？

越奇葩的公司团建活动也就越奇葩。

而且在目前看到的所有公司团建活动当中，无一例外的全部是占用了——员工的下班时间。

也许用一个更加准确的词，这些时间是属于员工的私人时间。

你没有付费，凭什么占用人家的时间？

这是当代打工人的共同心声。

但，在大环境下根本没有人敢说出来。

占用私人时间，这也就算了。

有的公司属于抠门铁公鸡的那种，说是和员工一起团建，实际上是带着几个优秀员工借着团建的借口招待高级客户。

一上去就是酒桌文化的洗礼。

除了“喝不喝？你不喝就是不尊重我。”

这种垃圾话以外，还有那种冠冕堂皇的毒鸡汤：“喝酒有益健康，酒桌文化是中夏几千年来的优秀传统文化。”

什么狗屁团队建设？

纯属是挂羊头卖狗肉。

还有的公司是属于老牌的那种，整个公司的思想都停留在上个世纪的感觉，总是会让人猝不及防的被创到。

各种各样的离谱游戏，说是有益团队合作，实际看了让人脚趾抠地。

你不玩，领导就觉得你不合群。

网友们纷纷直呼离谱。

就是说这样子的团建真的能达成团队协作能力上升的目的吗？为什么感觉同事之间都要干起来了？

还有员工们看那几个看好戏老板的眼神也越来越冒火。

“真的就是传说中的文明观猴呗，感觉真的很不尊重员工。”

“同感，这个综艺还没有把特别过分的放出来，那估计那个展示公司就要在全中夏受尽骂声了。”

是感觉下一秒都要揭竿起义的程度……

然后老板视角……估计老板还觉得是员工们激情满满，战斗力十足。

要是单就只有让人糟心的团建也就算了，更烦的是里面还有同事之间的勾心斗角。

有的人他就特别爱好在领导面前卖弄能力，属于是有点西式的外向。

这种就算了，还只是让人看着不爽的程度，还有那种变本加厉的……

一边卖弄自己的能力，还要拉踩你一脚的。

和不喜欢的同事一起搞这种团建活动，他是真的会恶心人的。