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观众朋友们激动完博文内容，也就该看正片了。

这一次的更新不是节目序列之内的，而是作为特辑播出。

前有【共享法律援助计划】珠玉在前想来特辑也不会让人失望，不知道改变了节目形式之后的《当代打工人生存日记》会是什么模样。

……

王泽晨，一个普普通通的社畜罢了。

这一期节目录的就是他平平无奇上下班的工作日日常。

从起床到挤早高峰，然后到公司——是一个100人左右的小公司。

王泽晨不时抬手看看手表上的时间，然后步伐越来越匆忙凌乱，两步并三步就爬完了楼梯。

镜头始终是第一人称的，没有录到任何其他人。

所以他这么大幅度的动作导致画面也不规则的晃动起来。

“有点晕乎，但完全可以理解，这不就是我平常上班踩点的样子吗？每一次都很担心踩不上点，但下一次还会继续这样做（骄傲）”

这条弹幕评论之后是跟着半个屏幕的“+1”

。

看来大家都是同道中人。

但是今天王泽晨就没有那么幸运了，因为路上被行人骑的共享单车，不小心撞了一下膝盖，所以走路速度上还是会有所减缓，导致最后是迟到了几分钟才按上公司的考勤打卡机。

手指贴上打卡机的那一瞬间，王泽晨左看看右看看，确认四周无人且打卡成功以后，正要抬腿打算往自己的工位上跑。

然后就被一个恶魔一般的声音叫住了：“王泽晨，这是你这个月第2次迟到了，下一次迟到可就不是乐捐25块钱这么简单了。”

“按照公司规定，事不过三，第三次就要乐捐50了。”

这个恶魔般的声音，其实还是好听的，就是话语比较的……

王泽晨沉着脸，只得转过身，老老实实的对着对方伸出来的付款码，把自己账户余额里为数不多的25划了过去。

“下次注意啊。”

其实罚他钱的也是自己的同事，大家都是被逼无奈的打工人，按照老板的心思行事罢了。

王泽晨无奈的笑笑，表示自己并没有迁怒，这才回到了工位上。

但是这依然不是坏消息的结束。

众所周知，当你的人生来到谷底的时候，你就会发现你的人生祂其实还是会往下打洞的。

作为人事专员……啊，没错，王泽晨就是知名的、万恶的、遗臭万年的、老板的走狗的HR之一。

他之前参与招聘的两个新入职的员工，离职了。

这对于人事专员来说可不是个好消息，这表明他招来的员工离职率高。

而在王泽晨的公司，还有更加讨厌的事情发生。

果然没过多久，那个眼熟的付款码牌子又伸到了自己的面前。

“因为你上个月招进来的两个员工离职了，离职率这么高把公司搞的各项工作交接不畅，生产延误……按照公司规定，在短时间内离职一个员工，乐捐500，总计……”

说到这里，他的同事也有一些不忍，偏过头去才勉强继续道：“1000。”

“等会儿、”

王泽晨阴着脸，这么大数额的乐捐，他可就不是失去25这么简单了。