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100局长也适合他让他来当吧（第5页）

他想要至少一个分局名额，但警察局不愿意给。

恰好遇上东区分局爆出丑闻，他当然马上抓住机会。

这其中警察局还一度想要通过把西奥多调离调查来捂住盖子。

托尔森没在这上面跟胡佛多做纠缠，他问胡佛：“西奥多要调回，你打算让他去哪个部门？”

胡佛哼哼两声：“他回不回来还不一定呢。”

托尔森沉默了一下，道：“我准备让人事科直接去要人。”

FBI的探员的招募更多依赖内部推荐或政府网络，而非公开广告。

大多数探员是经由高层推荐，参加FBI的选拔培训，最后择优录取的。

对于少部分优秀人才，FBI会主动上门联系，跳过选拔流程，直接入职。

多数地方警局视FBI为上级或合作伙伴，愿意输送人才以换取联邦资源支持与案件协作和技术援助。

少数警局则对FBI不屑一顾。

前者往往是附近或FBI分部附近城市的警局，后者则往往是费尔顿这类距离较远的警局。

托尔森担心西奥多会因为太过优秀而被费尔顿警察局留下，不予推荐。

少数警局的确会因人手短缺或不愿失去精英警探而拒绝配合FBI的招募，干脆不推荐或随便推荐些警探过来凑数。

况且从历次的报告中能够看得出来，费尔顿警察局明显是要把西奥多培养成脸面的。

胡佛想了想，问托尔森：“公共事务科怎么样？”

在西奥多的问题上，胡佛愿意稍微民主一下。

公共事务科是直接归属局长办公室管理的一个特殊部门，主要负责媒体关系和档案管理。

这是个很能锻炼人的位置，也很重要。

胡佛还没放弃培养西奥多的政治兴趣。

换做以前，他对调西奥多回并没有太多的紧迫感，但杰克的胜选让他感觉不太好。

他担心那个小白脸再跟上次一样，拿西奥多搞事情。

托尔森摇摇头：“调查部门可能更适合他。”

胡佛敲敲桌子：“局长也适合他，让他来当吧。”

托尔森看了他一眼，提醒他别再把西奥多搞离家出走了。

胡佛又开始哼哼。

他不太想继续这个话题，便站起身往卧室走去：“他还不一定回来呢。”

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