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第526章 必须项（第5页）

」

苏禾刚要走，又被叫住。

林听晚从文件夹里抽出一张纸，上面已经写好了标题：项目署名管理办法（草案）。

第一条写的是「所有参与项目执行的人员，其姓名将按照贡献程度排列在项目结项报告的署名栏中」。

「今天上午收到的那个候选人邮件里有一句话——我在面试中贡献了具体的解决方案，这些方案是否会被公司使用。

」林听晚把草案翻到第二页，上面画了一个表格，列了「项目名称」「执行人」「贡献类型」「署名顺序」四列。

「新人进来会问晋升通道，老人留下会问贡献被不被看见。

署名制度是回答这两个问题的最低成本方式。

」

苏禾把草案和知情同意书一起拿走了。

林听晚一个人坐在会议室里，面前摊着七份评估表和三十一份被淘汰的简历。

她拿起最后一份，二十六岁的女孩，项目经历两行字：负责社群运营，日活从800提升到2300；独立完成用户分层体系搭建，配合产品团队完成三次功能迭代。

简历右上角画着叉。

林听晚拿起笔，在叉旁边加了一行字：「她写的是日活，不是日活背后的沉默用户。

存疑。

」

简历放回文件夹，合上，锁进抽屉。

手机响了。

唐棠发来一行字：「退货率那批数据，我整理好了，明天给你。

」

林听晚回了一个字：「好。

」

她关上会议室的灯，走出去。

走廊尽头的公告栏上贴着新员工培训的合影，二十三个新人站在公司门口，笑得很整齐。

林听晚看了一眼，没停步，往办公室方向走了。

办公桌上压着苏禾刚才送回来的草案，第二页表格旁边有人用铅笔补了一行字：「署名顺序争议由项目负责人和hr共同裁定。

」

林听晚拿起铅笔，在这行字下面画了一条线，写了三个字：「不够细。

」

她把草案压在键盘下面，开始重新写第三页。