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第519章 单月GMV增长320％（第6页）

」

周既白拿起那份简历看了几秒，放回去。

「你定了算。

」他说，「但融资那边的时间线你心里有数。

」

「有数。

」

周既白走了。

林听晚继续整理文件，直到手机震了一下——苏晴发来一条消息。

「林总，有个事要说一下。

今天被刷掉的六个人里，有一个投了投诉。

他说面试过程不专业，而且质疑我们的岗位定义有问题。

」

林听晚点开附件，是一封邮件截图。

邮件里写：「贵公司面试流程存在明显问题。

面试官对业务理解不足，面试过程以追问细节为主，缺乏对候选人整体能力的评估。

建议贵公司优化面试体系后再进行招聘。

」

林听晚把邮件截图保存，然后打开另一个文档——今天的面试记录。

她在记录最后加了一行：被刷候选人投诉面试不专业，要求面试官反馈模板标准化，避免主观判断引发争议。

写完这行，她又新建了一个文档。

标题是四个字：署名制度。

陈砚秋发来消息问这个文档是什么。

林听晚回了一句：「项目成果该由谁署名，得有个规矩。

不然以后谁干了活谁没署名，扯不完。

」

陈砚秋问：「现在就要定？」

林听晚把今天面试里一个细节发给她：候选人方小姐简历上写的「搭建用户反馈体系」，但实际她只做了收集和分发，闭环是产品组做的。

这份功劳该算谁的？

「所以要定。

」林听晚说，「不然以后每个项目都是一笔糊涂账。

」