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第509章 从等林听晚兜底的执行（第2页）

新员工入职影响团队配置，中。

华东区赠品是促销附赠，中。

标签设计是内部流程，低。

第三列：金额风险。

西南区十二万，新员工零，华东区三万，标签一万二。

第四列：交付时间。

西南区已经延期两天，新员工周一到岗还剩一个工作日，华东区有缓冲，标签不紧急。

四行从上到下排了一遍，每行后面写上处理方案。

西南区物料——根因是包装规格变更需要内容组确认，卡在苏禾那里。

她能做的不是催苏禾，而是把苏禾需要负责的范围缩窄——文案内容确认归苏禾，色值差异归渠道跟经销商对接。

两件事拆开，不互相卡。

新员工入职——卡在法务，根因是文件不合规。

她能做的不是去找法务吵，而是让乔安先摸清具体哪几条对不上，然后协调陈砚秋更新架构图，两份文件对齐之后再签字。

时间上来得及，但必须今天启动。

华东区赠品——苏禾现在要先忙西南区的包装确认，赠品可以推后一天。

优先级从p2降到p3。

标签设计——不变，继续等。

梁舒把这张纸从头到尾看了一遍。

纸上的字迹不好看，有两处涂改，但每一行都有具体的行动项、责任人和时间节点。

她拿起手机，先回乔安：「你去找法务确认，岗位说明书和架构图不一致的地方具体是哪几条，列一个清单发我。

不要催审批，先把卡点摸清。

今天下班前给我结果。

」

乔安秒回：「好，我现在就去。

」

梁舒又打开和唐棠的对话框。

打了一段话——「我已经在协调了，你再等等」——删掉。

又打了一段——「供应商那边不是我推得动的」——又删掉。

她咬着笔帽想了十几秒，重新打字：「唐棠，物料延期的根因是包装规格变更需要内容组确认。

我现在去推苏禾那边拆分确认范围，预计今天下午三点前给你明确结果。

供应商那边如果你能同步盯备货，不耽误发货。

你看这样行不行？」

「你看这样行不行」故意加在最后。

唐棠这种人，你下指令她会反弹，你问她意见她反而会配合。

唐棠过了四分钟才回：「行，你推苏禾，我盯供应商。

」

梁舒站起来，走到苏禾工位旁边。