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第二章 修仙世家也要打卡上班（第1页）

烛火摇曳，将窗纸上映出的身影拉得很长。

林渊坐在偏院的旧书桌前，笔尖在麻纸上走得飞快，一行行工整的字迹铺满纸面。

从穿越到现在，他连口水都没顾上喝，满脑子都是组织架构优化、薪酬体系设计——上辈子熬了无数个通宵做的HR方案，没想到第一次落地居然是在修仙界的赘婿小院里。

【叮，检测到宿主正在搭建管理制度，系统辅助生成标准化模板。

】

【临时劳动合同模板解锁：可绑定炼气期及以下修士，签约后自动抽取1%修炼收益作为公司留存。

】

【规则提示：契约需目标自愿签署，不可强行烙印。

】

林渊笔尖一顿，挑眉轻笑。

自愿？这世上哪有那么多心甘情愿。

顶级HR的核心本事，就是让对方觉得“签了血赚，不签血亏”

。

他低头继续写，麻纸最上方是加粗的七个大字：苏氏家族员工行为规范。

下面分了考勤管理、岗位职责、薪酬绩效、奖惩细则四大块，足足三十条。

从卯时打卡、戌时离岗的作息，到护院、丹童、杂役的岗位职责，再到基础薪资、绩效奖金、末位淘汰的薪酬体系，写得明明白白。

写到一半，他想起白天王梅那副趾高气扬的样子，顺手在“后勤管理岗”

的职责里加了两条：每日巡查院落卫生、耗材采购需三家比价，虚报价格按贪墨论处。

“一个濒临破产的夫妻店，还搞阶级特权那套。”

林渊搁下笔揉了揉手腕，内心吐槽，“搁现代，这管理水平，连村口杂货铺都干不过。”

窗外天色从墨黑慢慢泛了鱼肚白，他整整写了一夜。

最后在末尾落下款，墨迹干透时，院外已经传来了下人扫院子的动静。

卯时二刻，家族议事堂。

往常这个时辰，议事堂里顶多来两三个人，嫡系子弟不到辰时绝不会露面。

可今天不一样，昨天赘婿当众顶撞主母的事传遍了全族，所有人都等着看今天怎么收场——王梅肯定要闹，苏清寒铁定要收拾这个不知天高地厚的赘婿。

二长老捋着胡子坐在主位下首，慢悠悠地喝茶，心里已经打好了腹稿，等会儿一定要先站出来斥责林渊不懂规矩，再顺水推舟卖王梅一个人情。

旁系子弟们缩在角落窃窃私语，护院们站在门口探头探脑，连洒扫的下人都放慢了脚步，往堂里瞟。

“来了来了！”

有人低声喊了一句。

众人齐刷刷抬头，就见林渊抱着一摞厚厚的麻纸，步伐平稳地走进了议事堂。

他既没惶恐，也没挑衅，神色平淡得像是来开早会的部门经理，走到堂中站定，把纸往桌上一放。

“人都到齐了？”

他扫了一圈，语气自然，“没来的记迟到，扣一成月例。”

满场寂静。