一一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第99章 hr面（第4页）

“特别是考虑到您没有直接的AI大厂项目经验，属于转型入职”

。

李经理补充道，语气依然温和，但话语里的压力清晰可辨，“我们的薪资建议，可能会基于您上一份工作的薪资，给予一个合理的涨幅。

直接给到48K的base，跨度比较大，可能需要特批”

。

林晨的心微微下沉。

但他没有慌乱，只是问：“那么，公司方面大概能给出的范围是多少呢”

？

“这个需要我回去与招聘负责人、还有部门负责人陈博士沟通后才能确定”

。

李经理没有给出具体数字，这是hR的常规操作，“我会将您的期望和理由完整反馈上去。

不过，我也需要坦诚地告诉您，最终的数字可能会低于您的期望，可能需要您有一定的调整空间”

。

“我明白”

。

林晨点头，“但我相信我的能力和这个岗位的匹配度，也相信t厂对于真正合适的人才，会给出有竞争力的报酬。

48K是我的诚恳期望，也是基于我现状和未来贡献的评估”

。

他没有说“这是我的底线”

，但语气和措辞已经表明了态度。

面试又进行了几分钟，李经理询问了入职时间、是否有其他offer在流程中（林晨如实说没有），最后再次表示会尽快推进流程。

十点四十，林晨走出t厂大楼。

初夏的阳光已经有些灼热，科技园里穿着各色文化衫的年轻人步履匆匆。

他抬头看了眼高耸的腾讯大厦，心里五味杂陈。

技术关过了，但薪资这一关，依然悬而未决。

hR那句“可能需要特批”

，像一根细微的刺，扎在刚刚升起的希望上。

他没有立刻回家，而是在园区里慢慢走着。

路过一家便利店，进去买了瓶冰水，靠在路边的栏杆上，看着车流。

手机震动了一下，是苏婉发来的微信：“面完了？怎么样”

？

林晨想了想，回复：“面完了。

提了48K，hR说偏高，需要内部沟通，让等消息”

。

苏婉很快回复：“嗯，别多想，等结果吧。

中午想吃什么？我给你做”

。

简单的几句话，让林晨烦躁的心绪平复了一些。