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第六十章 盛会交锋现实打脸（第5页）

台下的赵庆华脸上笑容淡了几分。

城郊国资这番发言，相当于间接和他刚刚的观点形成对照。

但在公开场合，他不便表露不满，只能维持着平静的神态。

交流会持续到下午方才结束。

散场之后，大厅外面的休息区，各家企业的人三三两两聚在一起，还在热议会上的几次分享。

“赵总今天讲得很有魄力，确实，做项目还是要看实干。”

“但城郊国资那番话也值得琢磨，实干和规范，未必非要二选一。”

“现在两种思路摆在台面上，接下来就看后续实际资源分配，看规则到底偏向哪一边。”

不少人心里都清楚，嘴上的辩论没有结果，真正的答案，要看国资办接下来的实际动作。

赵庆华被一群相熟的企业负责人围着交谈，不少人客套恭维，听得他心情舒畅。

交投总经理走上前来，笑着伸出手。

“庆华，今天这一场分享，讲得非常漂亮。

把我们老牌企业的现实困境都说透了。”

赵庆华和他握手，嘴角带着笑意：“一点个人感悟而已。

就怕很多同行被新风导向裹挟，分不清主次。”

“放心。”

交投总经理低声笑道，“我们两家实绩摆在那里，就算考评细则写得再漂亮，最终分配资源，不可能绕开我们。

今天你这番公开表态，相当于给我们撑了腰。”

两人交谈几句，各自散去。

赵庆华心情大好，觉得今天这场交流会，已经稳稳把局面握在了手里。

就在各家参会人员陆续返程，车子陆续驶离会议中心的时候，国资办内网准时更新公示公告。

《江城国资新风激励资源池分配公示》正式对外发布。

评优推荐名额、专项扶持额度、重点协作项目对接资格，全部依据第一期月度动态考评得分排序分配。

建工、担保高居前列，城郊国资进步显著，同样拿到了对应的激励资源。

而江城城投、交投国资，虽然项目实绩数据十分亮眼，但作风、规范维度得分偏低，综合排名靠后，本次所有激励资源全部无缘。

公示一出，正在返程路上的各家企业管理层，手机不断弹出内网消息提醒。

很多人点开链接看完，瞬间安静下来。

城郊国资的车上，几名中层刷到公示，全都面露喜色。

“拿到了！

我们真的拿到专项扶持额度还有项目对接资格！”

一名中层难掩激动，“之前还担心新规只是纸面文章，没想到是动真格的。”

城郊国资总经理看着手机屏幕，神色平静：“这只是开始。

这证明我们及时纠偏，这条路走对了。

但不能拿到资源就松懈，常态化坚持，才是最难的。”

另一边，交投总经理坐在返回公司的车上，随手点开内网链接浏览公示。

越往下看，脸上的笑容一点点褪去。

他反复确认两遍名单，脸色沉了下来。

司机从后视镜瞥见老板神色不对，不敢多说话。

同车的一名副总也拿出手机看完公示，声音都变了：“总经理……我们，我们这次什么都没有？”