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第三十八章 新年启序万象更新（第2页）

会议不求时长、不重形式、不讲空话，只落地规则、明确赛道、压实任务、敲定节点，一次性把全年国资工作讲透、定清、铺实，实现开局即提速、起步即实干。”

办公室内，周秉山有感而发：“有中联投这样敢担当、有格局、执行力强的龙头企业带队，今年江城国资板块的跃升突破，已经稳了大半。

分层竞技、内生提质的新模式，彻底盘活了国资发展的死水，再也不会出现干好干坏一个样的局面。”

周秉山立刻汇报筹备进度：“方案已全部定稿校对完毕，随时可以全域下发。

同时我提前梳理了各乡镇新年工作诉求，近郊乡镇普遍希望增加创新治理试点权限，偏远乡镇希望优化基层工作流程、减少无效台账、强化市级帮扶力度，诉求都很务实、贴合实际。”

“我即刻落实！”

周秉山应声领命，“下发方案的同时，同步梳理诉求清单、对接适配举措，分层回应基层合理诉求，让新年基层工作更贴合一线、更贴合实际、更具实效。”

下午两点，多名乡镇负责人主动致电督导办，对接新年提质工作，咨询适配细节、汇报开局思路。

偏远乡镇负责人则务实求进、重心扎实：“今年市里的减负增效方案太贴合基层了，精准解决了我们人手不足、事务繁杂、台账冗余的痛点。

我们新年一定聚焦实干履职、抓实基础工作、补齐发展短板，稳步提质、扎实进位，全力跟上全市全域争先的节奏。”

挂断对接电话，周秉山转身向林辰完整汇报：“林专员，目前基层整体开局态势极佳。

优势区域主动加压、争先创优，薄弱区域稳步进取、踏实提质，全员心态积极、干劲充沛、方向清晰，彻底摆脱了往年开局迷茫、被动跟进的状态。

分层施策、精准赋能的新模式，已经初见成效。”

周秉山深以为然：“去年一年的实践已经证明，柔性引导、正向激励远比高压约束更有长效、更聚人心。

今年持续深耕队伍提质，全员能力、整体风气必然能再上一个台阶。”

林辰闻言，清晰作答、精准指路：“今年国企创新，不搞虚头巴脑的概念创新、纸面创新，全部聚焦务实落地、提质增效。

重点围绕三个方向发力：管理机制创新、服务模式创新、项目提质创新。

所有创新举措，必须落地见效、赋能发展、助力提质，杜绝形式化创新、表面化突破。”

“很好。”

林辰颔首肯定，“会议筹备务求精炼务实、直奔主题，不讲空话、不走过场，一次性铺排全年国资工作，让各家企业收心归位、锚定目标、全力奋进。”

一整天的开局工作平稳落地、扎实闭环，没有仓促混乱、没有形式虚功、没有衔接断层，全程稳扎稳打、步步务实。

“开局第一日，人心归位、风气归正、节奏归序，就是全年最好的开端。”

晚风轻拂、春意渐浓，整座城市蓄势待发、朝气满满。