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第507章 这个价格表谁发出去的（第3页）

她注意到杜彬走的时候脸色不太好看，但也没多想——被公开指出审批不够认真，谁脸色都不会好看。

下午三点多，梁舒敲门进来，手里拿着一份表格。

「渠道组的入职流程sop，我按今天复盘会的结论拉了一版初稿，你看一下。

」梁舒把表格放在桌上。

林听晚接过来翻了翻，实操考核、模拟发送、导师确认签字、文件版本检查清单——一应俱全。

她抬头看梁舒：「你动作倒是快。

」

「我提前准备的。

」梁舒靠在门框上，「署名制度补完之后我就在想，新人出了事，要么被推出去当替罪羊，要么被护着不让碰核心工作。

这两种都不对。

需要一个中间地带——出了错能复盘，复盘完能改进，改进之后还有机会。

」

「你跟小许聊过了？」

「聊了两句。

她哭了一会儿，说以为自己要被辞退。

我告诉她不会，但她得把那份错误日志写得足够具体。

」

林听晚点点头，没再追问。

梁舒走到门口又回过头：「还有一件事。

杜彬在茶水间跟人说，以后带新人得小心翼翼的，犯了错还不能说，说了就是『管理漏洞』。

」

林听晚的手指在sop上停了一瞬。

「他说的时候旁边有谁？」

「销售组的两个人，还有内容组一个。

」

「知道了。

」

梁舒走了之后，林听晚把sop初稿合上，靠在椅背上想了一会儿。

复盘机制挡住了「找人背锅」的捷径，但也必然触碰到一部分老员工的工作习惯——他们习惯出了事追责到人，不习惯回头检查流程本身。

杜彬的反应不是个例，只是一颗先冒出来的钉子。

唐棠走的时候那一眼，里面也带着类似的情绪。

她打开飞书，在管理层群里发了明天下午的会议通知，主题只写了四个字：复盘机制。

发完之后，她把手机翻过来扣在桌上，继续改梁舒那份sop的细节。

第三页的「文件版本检查清单」里有两处措辞模糊，她用批注标了出来，又在「导师确认签字」那一栏加了一条：签字前必须逐份核对文件版本号，不得只看文件名。

窗外天色暗得很快，办公室里开始有人开台灯。

走廊那头传来杜彬的声音，语调偏高，像是在跟谁争论什么。

林听晚没起身去看。

她把改好的sop从头到尾过了一遍，确认没有遗漏，保存，关掉文件。

走廊里的争论声停了，取而代之的是一阵急促的脚步声，往电梯方向去了。