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第42章 系统升级条件（第3页）

当前升级条件未完全满足。

】

林川握笔的手顿住。

提示继续展开。

【系统提示：升级条件：完成一次高质量人才消费。

要求：消费对象具备明确稀缺能力，消费行为产生真实长期价值，且不得通过挂名、虚假聘用、利益输送或关联交易触发。

】

【系统提示：当前等级仍为一级：消费新人。

二级能力暂未解锁。

】

办公室里很安静。

林川盯着那几行字，第一反应不是兴奋，而是警惕。

恒辉刚要求核心岗位不能挂名，系统就把“高质量人才消费”

摆到他面前。

它没有给名单，没有告诉他该找谁，更没有把钱直接变成能力。

它只是把星川真正缺的东西，照在了桌面上。

人才。

不是临时凑数的简历，不是拿高薪把别人名字挂进表里，也不是为了升级而制造一笔看似漂亮的支出。

星川需要能补上真实短板的人，需要对交付有价值，也需要对未来有价值。

手机又震了一下。

这次是周野发来的语音。

背景里有病区夜间巡房的推车声，他声音压得很低：“人员表我看到了。

别把我写成主责，也别写成固定顾问。

周晚今晚刚换药，我每天能看的时间不稳定。”

林川点开文字输入框，停了几秒，又改成电话拨过去。

周野很快接起：“我不是退。”

“我知道。”

林川说。

电话那头安静了一下。

林川看着电脑屏幕上的系统提示：“恒辉要的是能随时承担责任的人。

你现在最该承担的，是病房里那个人。

星川需要你，但不能拿你家里的事做项目包装。”