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第五十七章 暗档定优劣温水淬人心（第4页）

让他们自觉愧疚、主动整改，远比被动问责效果更好。”

“明白！”

周秉山重重点头，“我全程把控尺度，做到敲打有度、纠偏有方、留有余地，精准稳住中间梯队，不让摇摆队伍彻底倒向反弹阵营。”

就在二人敲定执行细节之时，办公室门口传来轻轻的敲门声。

“进。”

张怀安沉声开口。

门被推开，外勤督查人员快步走入，神色肃穆，手持最新一线摸排台账。

“张总、周科长，今早全域巡查数据汇总完毕，新增问题集中在三家红色预警企业，尤其是江城城投，风气回弹速度远超其他单位。”

督查人员翻开台账，精准汇报：“今早城投全员例会，赵庆华再次公开弱化实训机制，明确取消多项常态化自查复盘工作，各部门台账敷衍率达到百分之百，基层新规落实率直接腰斩，新旧风气彻底倒置。”

周秉山闻言，眼底冷意骤起：“才一天时间，就敢如此明目张胆、变本加厉！”

张怀安神色依旧平静，没有半分意外，只是淡淡开口：“意料之中。

压抑了十余天的惰性和抵触，一旦放开约束，必然会极速反弹、彻底爆发。”

“要不要我现在立刻带队下沉城投，当面约谈赵庆华，紧急刹住这股歪风？”

周秉山立刻请示，语气凌厉。

“不用。”

张怀安轻轻抬手制止，语气沉稳，“让他跳、让他松、让他闹。

现在越是嚣张，后续根基越是不稳，越是容易彻底暴露问题。”

“可任由他们持续倒退，风气差距会越拉越大，后续整改难度只会更高。”

周秉山依旧心存顾虑。

“差距拉开才好。”

张怀安目光深邃，缓缓道出核心布局，“没有差距，就没有对比；没有对比，就没有人心归正。”

“现在稳态创优的队伍稳步前进、持续提质，反弹倒退的队伍持续摆烂、不断滑坡，时间一长，优劣悬殊一目了然。

不用我们多说，基层员工、中层骨干、各企业负责人，自己就会看清两条路的不同结局。”

“我们要做的，就是稳住优质队伍、引导摇摆队伍、放任顽固队伍自行沉沦，静待时机、一网收尽。”

周秉山彻底领会深层用意，沉声应道：“我懂了，温水煮顽疾，静默定格局，不急一时雷霆，只求长治久安。”

正当二人稳步推进分层管控之时，一通电话突然打入张怀安的手机。

来电备注：林辰。

张怀安立刻接通，语气恭敬沉稳：“林专员。”

电话听筒里，林辰的声音依旧淡然平静，却自带洞悉全局的气场，精准问到核心要害：“昨夜分层建档、今日分层施策，工作落地顺利吗？全域最新风气态势如何？”

张怀安据实详细汇报，条理清晰、毫无遗漏：“报告林专员，昨夜全域三色暗档已全部加密归档，十六家企业评级分类、问题取证全部完成，证据链完整可溯。

今日一早，我们已启动分层管控方案，优质队伍资源倾斜、摇摆队伍谈心纠偏、顽固队伍冻结资源，全程静默落地、不公不宣。”

“目前全域风气两极分化加剧，江城建工等三家优质队伍持续稳态精进，八成摇摆企业小幅松动、整体可控，城投、城郊、交投三家老牌企业风气回弹剧烈，已全面废弃实训核心机制，中层带头松劲、抱团倒退态势明显。”

电话那头的林辰静静听完，语气平淡无波：“正常震荡，无需干预。”

张怀安顺势请示下一步工作方向：“林专员，按照目前态势，震荡期大概率会持续一段时间。

我们后续是持续静默观测，还是适时加大纠偏力度？”

林辰沉默两秒，缓缓开口，给出新阶段精准部署：“静默观测不变、分层管控不变，新增一项动作——树立标杆、公开造势。”